В 2025 году количество официальных выходных в Польше выросло

 




2025 год обещает быть насыщенным на официальные праздничные дни в Польше, что открывает уникальные возможности для жителей страны, желающих продлить периоды отдыха или более эффективно распределить рабочее время. Poland Insider предлагает разобраться, как использовать праздничные дни, чтобы спланировать отдых, отпуск и путешествия.

Официальные выходные в Польше: что ждет в 2025 году?

В 2025 году польские работники смогут насладиться 14 официальными праздничными днями, которые помогут организовать длинные выходные и получить больше свободного времени для отдыха. Календарь праздничных дней в этом году дополнен важным нововведением — Сочельник (24 декабря), который впервые станет официальным выходным днем. Это, безусловно, повлияет на планирование отпуска, особенно в зимний период.

Полный список праздников в Польше на 2025 год:

  • 1 января (среда) – Новый год (Nowy Rok)
  • 6 января (понедельник) – Праздник Трех Королей (Święto Trzech Króli)
  • 20 апреля (воскресенье) – Пасха (Wielkanoc)
  • 21 апреля (понедельник) – Пасхальный понедельник (Poniedziałek Wielkanocny)
  • 1 мая (четверг) – День труда (Święto Pracy)
  • 3 мая (суббота) – День Конституции 3 мая (Święto Konstytucji 3 Maja)
  • 8 июня (воскресенье) – Троица (Zielone Świątki)
  • 19 июня (четверг) – Праздник Тела Христова (Boże Ciało)
  • 15 августа (пятница) – Вознесение Девы Марии и День Войска Польского (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny)
  • 1 ноября (суббота) – День всех святых (Wszystkich Świętych)
  • 11 ноября (вторник) – День независимости (Narodowe Święto Niepodległości)
  • 24 декабря (среда) – Сочельник (Wigilia)
  • 25 декабря (четверг) – Рождество Христово (Boże Narodzenie)
  • 26 декабря (пятница) – Второй день Рождества (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia)

Подробнее о польских традициях праздников и их значении вы можете узнать в нашем разделе о жизни в Польше.

Как максимально использовать длинные выходные?

Календарь 2025 года идеально подходит для создания длинных выходных с минимальными затратами отпускных дней. Вот несколько выгодных комбинаций, которые помогут вам получить больше времени для отдыха или путешествий.

  1. Майские выходные (1–4 мая)
    Праздники 1 мая (День труда) и 3 мая (День Конституции) создают прекрасную возможность для длинных выходных. Если работодатель предоставит выходной за субботний праздник (3 мая) в пятницу (2 мая), получится четыре дня отдыха без использования отпуска.

  2. Июньский уикенд (19–22 июня)
    Праздник Тела Христова (19 июня) выпадает на четверг. Достаточно взять дополнительный выходной в пятницу (20 июня), чтобы насладиться четырьмя днями отдыха подряд.

  3. Ноябрьский уикенд (9–11 ноября)
    День независимости (11 ноября) выпадает на вторник. Если взять отпускной день в понедельник (10 ноября), можно получить три дня подряд для отдыха.

  4. Декабрьские праздники (22 декабря – 6 января)
    С введением выходного на Сочельник (24 декабря) появляется возможность организовать длительный отдых на Рождество. Возьмите два отпускных дня (22 и 23 декабря), чтобы насладиться неделей праздничного отдыха. А если добавить еще пять отпускных дней (с 29 декабря по 5 января), получится две недели непрерывного отдыха, которые включат Рождество и Новый год.

Планирование отпуска: советы для работающих в Польше

В Польше работники имеют право на 20–26 дней оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы. Грамотное распределение этих дней может значительно увеличить количество длинных выходных в течение года.

Кроме того, помните, что польское трудовое законодательство предусматривает компенсацию за праздничные дни, выпадающие на выходные.

Если вы являетесь экспатом, живущим и работающим в Польше, использование праздничных дней может стать отличным способом познакомиться с культурой страны или посетить ее удивительные места. Подробнее можете узнать на сайте Poland Insider.


01-01-2025
Повернутися назад

КОВЕЛЬ | ІНФОРМАЦІЯ | БІЗНЕС КОРИСНЕ АРХІВ Фото Контакти1
© 1991 — 2026 | tck@kovel.tv— Телевізійний Центр Ковель. | Всі права захищено.