“Поступ” пропонує роботу для неповносправних

Чинне законодавство передбачає особливі гарантії для неповносправних громадян у реалізації їхнього права на працю. Зокрема, “Закон про соціальний захист інвалідів” зобов'язує працедавців забезпечувати визначену кількість робочих місць саме для працевлаштування інвалідів, а також встановлює штрафні санкції за невиконання такого обов'язку. Малому підприємству “Поступ”, що діє у Ковелі та спеціалізується у наданні послуг населенню, штрафи за невиконання державного замовлення на працевлаштування інвалідів не загрожують. Більше того, половина з тих, хто працює на підприємстві сьогодні - саме люди з обмеженими фізичними можливостями.